Госдума предложила лишать мигрантов ВНЖ за работу менее 10 месяцев в году: новые правила ужесточат миграционную политику

Госдума в ходе весенней сессии рассмотрит законопроект, который лишит трудовых мигрантов вида на жительство (ВНЖ) и разрешения на временное проживание (РВП), если они проработают в России менее 10 месяцев в году. Инициатива направлена на борьбу с нелегальной миграцией и социальным иждивенчеством приезжих, которые, получив документы, не спешат искать работу и начинают заниматься криминалом.

По словам спикера Госдумы Вячеслава Володина, за январь-март 2026 года было аннулировано свыше 8000 ВНЖ мигрантов, что на 90% больше, чем за аналогичный период 2025 года. Новые правила предполагают, что мигранты, не соответствующие требованиям по трудовой активности, будут вынуждены покинуть страну. В противном случае их ждет принудительное выдворение. Власти подчеркивают, что изменения уже дают результат: в первом квартале 2026 года въезд в Россию сократился на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Однако этого недостаточно, считают в Госдуме. Необходим более жесткий контроль за трудовой деятельностью мигрантов, их размещением и поведением, а также предотвращение въезда в страну их семей.

Эксперты отмечают, что инициатива направлена на формирование целевого набора работников, которые будут заниматься именно тем, ради чего их пригласили в Россию. «Мы не можем допустить, чтобы мигранты использовали нашу страну как временное пристанище для получения социальных благ без реального вклада в экономику», — заявил один из авторов законопроекта. Если инициатива будет принята, она вступит в силу с 1 января 2027 года.

Власти обещают ужесточить меры контроля за соблюдением миграционного законодательства, чтобы предотвратить злоупотребления и обеспечить прозрачность процесса трудоустройства иностранных граждан.

Новая инициатива Госдумы — это логичное продолжение ужесточения миграционной политики, которое началось несколько лет назад. Власти наконец-то берутся за системную проблему: мигранты, получившие ВНЖ или РВП, нередко не работают, а то и вовсе занимаются криминалом. Аннулирование тысяч документов в первом квартале 2026 года показывает, что проблема действительно существует. Однако ключевой вопрос — как будет обеспечен контроль за соблюдением новых правил? Если работодатели не будут нести ответственности за нарушения, инициатива рискует остаться на бумаге. Важно, чтобы новые меры не превратились в формальность, а действительно способствовали улучшению ситуации на рынке труда и снижению социальн

Владимир Платонов