Минздрав утвердил запрет на работу в охране для людей с психическими расстройствами и зависимостями с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу новый перечень заболеваний, запрещающих работу в охране. Документ действует до 2032 года и включает психические расстройства, умственную отсталость и зависимости. Как это повлияет на рынок труда и безопасность?
- С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу новый перечень заболеваний, запрещающих работу в охране.
- Документ действует до 1 сентября 2032 года и включает психические расстройства, умственную отсталость и зависимости.
- Запрет распространяется на органические и симптоматические психические расстройства, шизофрению, расстройства личности и поведения.
- Работники с зависимостями от психоактивных веществ не смогут работать в охране до окончания диспансерного наблюдения.
- Ожидается, что новые правила повысят безопасность в охранной сфере, но могут создать дефицит кадров.
С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу новый перечень заболеваний, при которых запрещено работать в охране. Документ утвержден Минздравом и будет действовать до 1 сентября 2032 года.
Это решение направлено на повышение безопасности в охранной сфере и минимизацию рисков для клиентов и объектов. В список запрещенных заболеваний включены органические и симптоматические психические расстройства, шизофрения, умственная отсталость, шизотипические, бредовые, аффективные и невротические расстройства. Также под запрет попали расстройства, связанные со стрессом, соматоформные расстройства, а также расстройства личности и поведения в зрелом возрасте. Особое внимание уделено зависимостям от психоактивных веществ.
Работники, имеющие такие проблемы, не смогут трудоустроиться в охране до окончания диспансерного наблюдения и выздоровления.
Это решение ужесточает требования к кандидатам и снижает риски неадекватного поведения на рабочем месте. Ожидается, что новые правила могут создать дефицит кадров в охранной сфере, так как значительная часть потенциальных сотрудников не пройдет медицинский отбор. Однако, по мнению экспертов, это необходимое условие для повышения профессионализма и безопасности в отрасли.
Власти подчеркивают, что новые требования не дискриминируют граждан с психическими расстройствами, а лишь ограничивают их деятельность в сферах, связанных с повышенной ответственностью. Документ разработан с учетом международных стандартов и рекомендаций в области охраны труда и безопасности.
Новые правила Минздрава — это вынужденная мера, направленная на укрепление безопасности в охранной сфере. Однако их реализация может столкнуться с рядом трудностей, включая нехватку квалифицированных кадров. Важно, чтобы работодатели своевременно адаптировались к изменениям и нашли баланс между требованиями закона и потребностями рынка труда. В противном случае, это может привести к росту затрат на подбор персонала и снижению качества охранных услуг.
Владимир Платонов
